Szkolenie okresowe bhp dla kadry inżynieryjno-technicznej

Cel szkolenia

Szkolenie okresowe bhp dla kadry inżynieryjno-technicznej zostało opracowane z myślą o kompleksowym podniesieniu kompetencji w obszarze bhp. Jego głównym celem jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy w zakresie najnowszych przepisów, rozwiązań technologicznych oraz zasad ergonomii. Dzięki temu uczestnicy mogą skutecznie tworzyć bezpieczne środowisko pracy i minimalizować ryzyko związane z obsługą maszyn, urządzeń i procesów produkcyjnych. Dodatkowo, szkolenie uwzględnia zmiany w przepisach, a także nowe trendy związane z organizacją pracy. Poruszane są zagadnienia dotyczące analizy i oceny ryzyka zawodowego, a także wdrażania innowacyjnych metod i narzędzi wspierających pracę inżynierów, projektantów oraz pozostałej kadry inżynieryjno-technicznej. W szczególności koncentrujemy się na:

1. Identyfikacji i ocenie zagrożeń występujących w procesach pracy z uwzględnieniem najnowszych standardów branżowych.
2. Organizacji stanowisk pracy zgodnie z aktualnymi wymaganiami bhp oraz ergonomii, zapewniającej maksymalne bezpieczeństwo i komfort pracy.
3. Metodach likwidacji lub ograniczenia zagrożeń wynikających z obecności czynników szkodliwych w środowisku pracy, poprzez wdrażanie nowoczesnych rozwiązań inżynieryjnych.

Profil uczestników

Szkolenie jest dedykowane dla pracowników, którzy pełnią w organizacji funkcje inżynieryjno-techniczne i są zaangażowani w procesy projektowe, technologiczne czy produkcyjne. W szczególności zapraszamy:

1. Projektantów – tworzących dokumentację techniczną i projektującą procesy produkcyjne.
2. Konstruktorów – odpowiedzialnych za bezpieczeństwo konstrukcji maszyn i urządzeń.
3. Technologów – dbających o optymalizację procesów wytwórczych i bezpieczeństwo pracy.
4. Organizatorów produkcji – koordynujących całokształt działań związanych z przebiegiem prac na linii produkcyjnej.

Osoby zainteresowane pogłębieniem swojej wiedzy z zakresu bhp i ergonomii, pracujące w branży inżynieryjno-technicznej, znajdą w tym szkoleniu nie tylko niezbędną teorię, lecz także praktyczne wskazówki do zastosowania w codziennej pracy.

Wielkość grupy

Zajęcia są prowadzone w grupach do 24 osób, co pozwala na zachowanie wysokiej efektywności procesu szkoleniowego oraz umożliwia indywidualne podejście do każdego uczestnika. W razie potrzeby istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia w większych grupach, jednak wymaga to wcześniejszych uzgodnień z działem szkoleń, aby dostosować organizację i przebieg warsztatów do większej liczby kursantów.

Czas trwania

Szkolenie obejmuje 16 godzin dydaktycznych seminarium (lub 8 godzin dydaktycznych seminarium + samokształcenie na poziomie 8 godzin dydaktycznych). Ta elastyczna formuła pozwala na dostosowanie się do możliwości czasowych i zapotrzebowania uczestników, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego zakresu merytorycznego.

Metody i środki dydaktyczne

Szkolenie okresowe bhp dla kadry inżynieryjno-technicznej prowadzone jest w formie seminarium, których kluczowym elementem jest aktywne zaangażowanie uczestników. Dzięki temu minimalizowana jest rola tradycyjnego wykładu, a w zamian stosuje się:

1. Ćwiczenia praktyczne i przykłady z życia wzięte.li>
2. Prezentacje interaktywne i symulacje konkretnych sytuacji w środowisku inżynieryjnym.
3. Gry szkoleniowe wspierające naukę poprzez doświadczenie.
4. Prace w małych grupach i dyskusje moderowane.
5. Case study związane z bezpieczeństwem i ergonomią na stanowiskach inżynieryjno-technicznych.
6. Podsumowania i mini wykłady ukierunkowane na kluczowe aspekty bhp.

Taki dobór metod dydaktycznych pozwala rozwijać zarówno kompetencje praktyczne, jak i świadomość znaczenia bhp w inżynierii, co przekłada się na lepsze wyniki oraz bezpieczeństwo w codziennej pracy.

Program ramowy

1. Regulacje prawne z zakresu bhp – aktualne przepisy, obowiązki pracodawców i pracowników, prawa i odpowiedzialność projektantów, konstruktorów i technologów za naruszenie zasad bhp, wymogi dotyczące budynków i pomieszczeń w zakładach pracy, wymagania ergonomiczne dla maszyn i urządzeń, system oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bhp, nadzór i kontrola warunków pracy.
2. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi, uciążliwymi i niebezpiecznymi w procesach pracy, sposoby oceny ryzyka oraz wdrożenia adekwatnych środków ochrony.
3. Kształtowanie bezpiecznych warunków pracy – zgodnie z zasadami ergonomii i bhp, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych rozwiązań inżynieryjnych, projektowych i organizacyjnych. Omówienie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania czynników niebezpiecznych, m.in. poprzez dostosowanie technologii produkcji i projektowania.
4. Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne – przegląd urządzeń wentylacyjno-klimatyzacyjnych, urządzeń zabezpieczających oraz środków ochrony indywidualnej przeznaczonych dla kadry inżynieryjno-technicznej, wpływających na poprawę warunków bhp.
5. Ćwiczenia praktyczne – uwzględnianie wymagań bhp i ergonomii w projektowaniu, analiza przykładów i studia przypadków z branży inżynieryjno-technicznej, co pozwala na bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy.
6. Postępowanie w sytuacjach zagrożenia – zasady udzielania pierwszej pomocy, procedury związane z wypadkami przy pracy, pożarami i awariami. Omówienie krok po kroku działań zapewniających bezpieczeństwo wszystkim pracownikom.

Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie z wynikiem pozytywnym, otrzyma zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2017 poz. 1632 z późn. zm.). Organizujemy również szkolenia zamknięte dla kadry inżynieryjno-technicznej na terenie całego kraju, przygotowując je z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb danego pracodawcy. Skontaktuj się z nami, a my przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!

Powiązane treści

1. Efekty kształcenia dla szkolenia okresowego bhp dla kadry inżynieryjno-technicznej – szczegółowe cele i kompetencje rozwijane podczas szkolenia.
2. Wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp okresowe dla kadry inżynieryjno-technicznej) – dokument potwierdzający nabyte kwalifikacje.
3. Kalendarz szkoleń otwartych – zapoznaj się z harmonogramem naszych szkoleń realizowanych w ośrodku CEDEGO.